Voetbalgekte in het Provinciehuis

Het zomerreces van Provinciale Staten nadert, wat tot gevolg heeft dat deze periode extra druk is. 

Zondag

Een normale zondagavond voor de fractie en het bestuur....

Dat betekent dat er ook op zondagavond vergadert wordt. In november stellen we ons nieuwe verkiezingsprogramma vast. Lijkt nog ver weg, maar dat betekent komende zomer hard werken om een goed programma te maken. 

Maandag

Op het landelijk partijbureau in Utrecht is een bijeenkomst over herindelingen en superprovincies. Binnen de partij lopen de meningen hierover uiteen, waardoor een goed inhoudelijk debat ontstaat. 

Dinsdag

Ons opinieartikel over het Groninger Verdienmodel is geplaatst! Hierin pleitten we ervoor weidegang onderdeel te maken van het model waarin voldaan moet worden wanneer boeren willen uitbreiden.

Woensdag
Is het tijd voor véél vergaderen. We beginnen eerder om tussendoor de wedstrijd te kunnen zien. 

|De fracties van GroenLinks en D66 hebben er zin in

 We kijken met z'n allen in het atrium van het Provinciehuis, een bijzondere plek om de wedstrijd te zien. Politici, journalisten en medewerkers vormen met elkaar een bijzondere groep. Verslaggever van RTV Noord Remy van Mannekes maakt onderstaande foto:

Op de agenda staat het Groninger Verdienmodel en de Voorjaarsnota als belangrijkste punten. Om elf uur stoppen we met vergaderen, de punten die nog niet behandeld zijn komen tijdens de extra commissievergadering 30 juni aan bod. 

Nienke en ik tijdens het vervolg van de vergadering

Ook wordt die avond de verzamelde handtekeningen om te pleiten voor een betere CAO overhandigt aan Gedeputeerde Moorlag. Hij zal dit onder de aandacht brengen tijdens de vergadering van het IPO. Het IPO is het Interprovinciaal Overleg, waarin gedeputeerden en statenleden van de verschillende provincies met elkaar in gesprek gaan.

Donderdag 

Zijn een aantal leden van de Groningen Talent Group aanwezig bij BusinessWise in Martiniplaza. Het onderwerp is 'managen is uit, ondernemen is in' 

Daarna is het tijd om weer te gaan vergaderen. Dit keer met de steunfractie van GroenLinks om de Statenvergadering van volgende week voor te bereiden. In deze vergadering worden de algemene beschouwingen gehouden. Hierbij reflecteren de verschillende partijen op het beleid wat gevoerd is en wordt gekeken wat we het komende jaar willen bereiken. Een spannende en politieke belangrijke dag.

 

Kindjes in Bangladesh

Aandacht voor medewerkers in de jeugdzorg en vergaderen in de zon, kijk je weer mee?

Zaterdag

Bestuursdag van de Groningen Talent Group. We kijken terug naar de resultaten van het afgelopen jaar en zetten de koers uit voor het komende half jaar. 

vergaderen in de zon

Dinsdag

Vraag ik aandacht voor de positie van werknemers in de jeugdzorg. Die dag spreken Abvakabo FNV en Jeugdzorg Nederland zorgen uit over het verdwijnen van werkgelegenheid in de jeugdzorg en roepen de overheid op een banenpool op te zetten. Een banenpool kan voorkomen dat kennis verdwijnt en veel mensen op straat komen te staan. GroenLinks staat hier volledig achter. Tijd voor actie in Groningen wat mij betreft. Om zo snel mogelijk te weten wat Gedeputeerde Staten hieraan willen doen besluit ik woensdag bij de commissievergadering het in te brengen bij de rondvraag. Hierover spreek ik met een journalist, het blijft altijd afwachten of er verder wat mee gebeurt. 

Bea en Harrie hebben er zin in

Die avond gaan we aan de slag met het nieuwe verkiezingsprogramma. Maart 2015 zijn de volgende verkiezingen voor Provinciale Staten. Dat lijkt nog ver weg, maar het is nu al de tijd om met verkiezingsprogramma, campagnestrategie en verkiezingslijsten aan de slag te gaan. We hebben een eerste brainstorm wat de basisuitgangspunten zijn voor GroenLinks.

De brainstorm in volle gang

Woensdag


Staat er een groot stuk in het Dagblad van het Noorden over de banenpool! Goed om te zien dat dit aandacht krijgt in de krant, dat vergroot de bekendheid van de komende vraagstukken. De Gedeputeerde reageert in de commissievergadering positief op mijn vraag over de banenpool. Ze heeft hier aandacht voor en komt er na de zomer op terug. Omdat de meicirculaire waaruit blijkt hoe de decentralisatie financieel uitpakt net uit is, verwacht ze na de zomer helder te hebben om hoeveel banen het precies gaat. Dan kan verder gekeken worden welke acties nodig zijn. We wachten af, maar het blijft hoog op mijn agenda staan. 

Na de vergadering volgen presentaties van Stichting Erfgoedpartners en CMO. De presentatie van CMO gaat in op de website van het Sociaal Planbureau Groningen waar veel informatie te vinden is trends en ontwikkelingen in het sociale domein. De site hierover, met veel interessante onderzoeken en cijfers vind je hier

De presentatie van Stichting Erfgoedpartners

Donderdag

Staat de banenpool weer in de krant. Goed om te zien dat de urgentie van het probleem herkend wordt en dat er actie wordt ondernomen. 
Daarnaast kom ik dit briefje tegen:

Een mooi compliment, het is voor mij belangrijk politiek op een positieve manier onder de aandacht te brengen en met mensen in gesprek te gaan. Het idee van zakkenvullers en 'er wordt niet geluisterd' gaat wat mij betreft zo snel mogelijk de prullenbak in. 

Om de week af te sluiten onderstaande, wat de waarde van relativeringsvermogen en humor onderstreept: